05/ Recruter un stagiaire en entreprise individuelle : c’est possible !
Version du programme : 1
Prochaine date
20/05/2026Type de formation
DistancielDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
Oui05/ Recruter un stagiaire en entreprise individuelle : c’est possible !
📍 Lieu : Visioconférence (distanciel synchrone) avec la formatrice, sur Teams ou Zoom 🗓️ Date : les mercredis 20 et 27 mai 2026 ⌚ Horaires et durée : 2x3 heures de 9h à 12h La formatrice : Véronique Varéla Cette formation s’adresse aux entrepreneurs individuels souhaitant intégrer un stagiaire dans leur activité de manière efficace, sécurisée et stratégique. Recruter un stagiaire ne se limite pas à un soutien ponctuel : c’est une véritable opportunité de développement, à condition d’en maîtriser les enjeux. Au cours de cette formation, les participants découvriront les avantages concrets de travailler aux côtés d’un ou plusieurs stagiaires, tant sur le plan opérationnel qu’humain. Ils apprendront à comprendre le cadre légal du stage, les obligations de l’employeur et les bonnes pratiques pour garantir une collaboration réussie et conforme à la réglementation. Enfin, la formation permettra de définir et d’évaluer le retour sur investissement d’un stage, en identifiant des objectifs clairs et mesurables, ainsi que les résultats attendus à court, moyen et long terme pour l’entreprise individuelle. 💶 Tarif : pour connaitre les tarifs en détail, voir notre nouveau site >https://sft-services.fr/catalogue/ ℹ️ INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ⭐Modalités d’accès Afin de garantir un meilleur traitement des préinscriptions, merci de nous confirmer votre inscription en renvoyant votre convention dûment signée dans un délai de trois jours. Au-delà de ce délai, votre inscription sera annulée et vous devrez procéder à une nouvelle inscription. Les réservations pour une formation ne sont définitives qu’après réception de la convention signée. Celles-ci valident votre accord sur l’objectif, le contenu, la date et le coût de la formation. L’inscription doit être effectuée au plus tard 15 jours avant le début de la prestation. Nous nous engageons à réaliser l’action prévue et à fournir les documents et pièces de nature à justifier la réalité et la validité des dépenses de formation. Le lieu de la formation en présentiel ou le lien vers la formation en ligne vous sera confirmé ou transmis lors de la convocation. ⭐⭐Qualité et satisfaction Résultats obtenus du 01/01/26 au 31/12/26 Nouvelle formation
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaître les avantages d’intégrer et de travailler au côté d’un ou plusieurs stagiaires
- Comprendre le cadre légal et les enjeux d’une embauche réussie
- Savoir définir le retour sur investissement et les résultats à court, moyen et long terme.
Profil des bénéficiaires
- Traducteurs et interprètes indépendants
- Entreprise individuelle : autoentrepreneurs, professions libérales et microentreprise
- Avoir l’esprit entrepreneurial
- Vouloir développer son activité
Contenu de la formation
Session 1
- Cadre légal du recrutement de stagiaires en France
- Positionnement et statut de la microentreprise
- Définition des objectifs des Masters de Traduction ou diplômes visés
- Définition du besoin de l’entreprise
- Définition des coûts : financiers (gratification) et le temps
- Publication de l’offre
- Gestion des candidatures
- Intégration et évolution du stagiaire
- Bilan du stage pour le STAGIAIRE
- Bilan du stage pour l'ENTREPRISE
Session 2
- Cas pratiques : évaluer les besoins, le potentiel et le retour sur investissement de recrutement
- Questions-réponses
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement électronique
- Un recueil des besoins et attentes en ligne est proposé aux stagiaires afin de déterminer leurs profils professionnels et mieux répondre à leurs attentes le jour de la formation.
- Un questionnaire en ligne à remplir quelques semaines avant le début de la formation afin de déterminer le niveau des participants.
- Un deuxième questionnaire en ligne soumis aux stagiaires après la formation pour mesurer les connaissances acquises.
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation en distanciel synchrone (en direct avec la formatrice), via la plateforme Teams, suivie sur votre ordinateur à partir d’un support de cours qui sera diffusé lors de la formation et que vous pourrez archiver pour le consulter ensuite à tout moment.
- Un lien pour se connecter à la session, est communiqué à chaque stagiaire 48 heures avant le début de la session.
- Tour de table pour faire connaissance.
- Formation ouverte pour poser tout au long de la journée et la formatrice y répondra soit spontanément, soit dans les temps impartis à cet effet, soit après la formation à tout moment que vous le désirerez.
- Chaque apprenant a également accès à un espace personnel extranet, dans lequel il trouve ses supports de cours, programme et un forum d'échanges.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, un certificat de réalisation de l'action de formation est remis à chaque stagiaire, sous format PDF, par voie électronique.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous. Si vous rencontrez des difficultés liées à une situation de handicap, qu’elle soit permanente, temporaire ou légère, nous vous invitons à nous le signaler dès votre inscription. Cela nous permettra d’évaluer ensemble les aménagements possibles pour adapter au mieux votre parcours de formation. Pour les formations en présentiel, nous veillons à ce que les salles soient accessibles aux personnes à mobilité réduite. Merci de nous en informer à l’avance afin que nous puissions nous en assurer. Pour toute question ou besoin spécifique, contactez-nous à contact@sft-services.fr.